與“志同道合者”謀——感悟集團(tuán)企業(yè)文化理念
發(fā)布日期:2018/6/12 13:56:35 | 瀏覽次數(shù):14234 來源:張浩/山東特發(fā)光源“道不同，不相為謀”，語出《論語.衛(wèi)靈公》，從現(xiàn)代的角度去解讀，我們可以理解為“人生價(jià)值觀不同，不選擇在一起共事�！狈粗�，倘若一群志同道合者聚在一起呢？
雷鋒同志說過“一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量�！蔽覀冑澝来蠛５膲延^遼闊，殊不知浩瀚的海洋是由無數(shù)個(gè)志同道合的小水滴組成的。特發(fā)集團(tuán)無疑就是這大海，而我們每一位員工都是一顆水滴，從條條江河中匯聚至此。每一顆小水滴在感受到來自大海的溫暖與力量的同時(shí)，也找到了自己的位置，發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長為其他人做貢獻(xiàn)，從而也得到其他人的服務(wù)，最終實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。同樣的道理，在人類社會(huì)這個(gè)更廣袤的海洋中，特發(fā)也是一顆小水滴。這也完全驗(yàn)證了特發(fā)“共濟(jì)、共創(chuàng)、共享”的核心價(jià)值觀。
在《圣諭廣訓(xùn)》中雍正帝說過“天下無易成之業(yè)，而亦無不可成之業(yè)。各守乃業(yè)，則業(yè)無不成�！逼渲械摹案魇啬藰I(yè)”我覺得與特發(fā)基本理念系統(tǒng)中的管理理念、服務(wù)理念、學(xué)習(xí)理念不謀而合，我個(gè)人理解為“明職責(zé)、求實(shí)踐、敢擔(dān)當(dāng)、貫始終”。個(gè)人之小我在社會(huì)大家庭中會(huì)扮演不同的角色，肩挑著不同的擔(dān)子，背負(fù)著不同的責(zé)任。無論是在社會(huì)上、在家庭里、在企業(yè)中，做好份內(nèi)事是擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。擔(dān)當(dāng)?shù)谋举|(zhì)是務(wù)實(shí)和實(shí)踐，我們要有腳踏實(shí)地的風(fēng)范和職業(yè)素養(yǎng)。工作中遇事不拖延，不推諉，大事抓牢，小事做好，少一些空話、套話、無用話，多一些效率、真誠、職業(yè)化。如果每個(gè)人都不擔(dān)擔(dān)子、不拍板、不負(fù)責(zé)任、不沖在前面，事業(yè)怎么會(huì)有新起色？一點(diǎn)小事就一推二躲三扯皮，企業(yè)怎能會(huì)有新局面?
“在其位，謀其政”，不論是管理者還是普通員工，都應(yīng)該始終牢記心中有責(zé)，恪守敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀品質(zhì)。面對(duì)困難敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任。但敢于擔(dān)當(dāng)不是逞匹夫之勇，個(gè)人之能，而是深謀遠(yuǎn)慮，權(quán)衡以定良策。還要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，無數(shù)崗位上的小我，志向同心，目標(biāo)一致，方能“集眾人之智、聚全員之力、以成共同之業(yè)�！�
從促進(jìn)行業(yè)發(fā)展的高度出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)樹立行業(yè)共同價(jià)值觀，牢記企業(yè)使命，確立道德高線和行為底線，發(fā)揚(yáng)“不忘初心、開拓進(jìn)取、永不言勝”的特發(fā)精神，從而謀求更大發(fā)展，更快實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景。相信在我們共同努力下，特發(fā)明天會(huì)更加美好，我們的生活也會(huì)更加美好。