踔厲奮發(fā)、篤行不怠，攜手建功新征程 ——集團召開總部2021年度總結表彰會
發(fā)布日期:2022/4/7 17:05:20 | 瀏覽次數:6854 來源:賴牧凡/集團人力資源部2月21日下午，集團總部2021年度總結表彰會在國際創(chuàng)新中心30樓多功能廳召開。集團黨委副書記童慶火主持會議并宣讀《特發(fā)集團關于表彰2021年度總部優(yōu)秀個人的決定》，集團總裁高天亮講話，集團董事長張俊林等集團領導出席會議并為優(yōu)秀員工頒發(fā)獎杯及合影留念。
會上，高天亮總裁代表集團領導班子，高度肯定2021年總部員工取得的工作成效，希望受到表彰的優(yōu)秀員工珍惜榮譽，繼續(xù)發(fā)揚“不怕苦，不怕累”的奉獻精神，發(fā)揮“敢擔當，勇作為”的工作干勁，再接再厲，再創(chuàng)輝煌；同時也號召全體員工向楷�？待R，開足馬力，勇往直前，爭取新一年工作再出新成績、再上新臺階。隨后，高總對總部全體員工2022年的工作提出以下三個方面要求：
第一，繼續(xù)以“踔厲奮發(fā)、篤行不怠”的姿態(tài)接續(xù)奮斗。2021年，特發(fā)緊抓“雙區(qū)”驅動與“雙區(qū)”疊加的黃金發(fā)展機遇，圍繞“戰(zhàn)略性新興產業(yè)”和“城市空間升級產業(yè)”兩大戰(zhàn)略板塊，營業(yè)收入和利潤總額均超額完成預算目標，以優(yōu)異成績?yōu)樘匕l(fā)“十四五”開局之年譜寫新華章。2022年，是黨的二十大召開之年，是實施“十四五”規(guī)劃關鍵之年，總部員工要積極響應習近平總書記“踔厲奮發(fā)、篤行不怠”的新年號召，才能建功新征程，攜手向未來。
第二，感恩平臺，珍惜平臺，提升自我。特發(fā)一貫踐行“為實干者提供平臺，為創(chuàng)造者構建舞臺”的人才理念，并以“集眾人之智，聚全員之力，成共同之業(yè)”的團隊理念引領特發(fā)人奮斗進取。高總強調，平臺與員工是“休戚相關，榮辱與共”的關系，只有平臺足夠強大，員工才能在平臺所提供的工作機會上發(fā)揮才能、借光發(fā)亮。因此，員工要心懷感恩，與公司共沐榮光的同時，在集團向雙千億目標爬坡越坎階段，樹立共同的遠大目標并為之奮斗，于實現共同目標的過程中一起成長、共同增值，成為優(yōu)秀的職場人。
第三，強化戰(zhàn)略引領，加快落實戰(zhàn)略管控轉型步伐。高總指出，戰(zhàn)略管控是總部的短板，后續(xù)補齊這一短板至關重要。他強調，一是強化戰(zhàn)略思維能力，既要對影響集團全局性、長遠性以及根本性發(fā)展的重大問題，進行具有前瞻性、全局性和創(chuàng)造性的分析、綜合、判斷、預見和決策，又要加強對外部形勢、市場、行業(yè)的研究，把握走向，順勢而為；二是提升項目的可研能力，要以實際問題為導向開展專題專項研究，基于集團戰(zhàn)略制定產業(yè)拓展圖譜，牽引投資拓展方向，建立投資方面負面清單制度；三是抓好戰(zhàn)略管控和執(zhí)行落地，提高對投資質量和投資計劃的把控，落實6S戰(zhàn)略管控體系逐級全覆蓋，建立集團戰(zhàn)略規(guī)劃的滾動評估修訂機制，定期舉辦戰(zhàn)略復盤分析研討會，落實戰(zhàn)略執(zhí)行的激勵約束機制。
最后，在工作繁忙之余，高總倡導總部員工加強身體鍛煉，積極參與集團組織的文體活動，樹立正確的人生觀、價值觀，保持心理健康，塑造樂觀向上的陽光心態(tài)，為更好地開展工作提供“正能量”。
南粵春潮涌，惜時不宜遲。高總總結到，時光轉瞬即逝，希望總部員工以“踔厲奮發(fā)、篤行不怠”的姿態(tài)接續(xù)奮斗，以“一起向未來”的擔當勇毅前行，團結一心，砥礪奮進，爭創(chuàng)無愧于非凡一年的新佳績，努力為集團黨委和公司實現奮斗目標貢獻自己的力量，為集團“十四五”續(xù)寫華彩篇章。